Ürün Kodu: SN-S05
Özlük İşleri, Bordrolama ve SGK İşlemleri için tüm bilgiler bu eğitimde..
Özlük İşleri, bir işyerinde çalışan personellerin iş sözleşmesi, maaş, izin, sigorta, vergi gibi işlemlerinin yürütüldüğü bir departmandır. Özlük işleri departmanı, işe alım, işe başlatma, işten çıkarma, izin ve tatil gibi personel yönetimi konularında faaliyet gösterir. Bu departman ayrıca personelin maaş, prim, ikramiye, yemek, yol, kira yardımı gibi ödemelerinin hesaplanması ve düzenli olarak yapılması, vergi, sigorta ve diğer yasal işlemlerin takibi ve raporlanması gibi görevleri de üstlenir. Özlük işleri departmanı, işveren ve personel arasındaki ilişkilerin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve iş kanunlarına uygunluğunun sağlanması için önemlidir. Bu nedenle, özellikle büyük ölçekli işletmelerde, özlük işleri departmanı genellikle ayrı bir birim olarak faaliyet gösterir ve personel yönetimi konusunda uzmanlaşmış kişiler tarafından yönetilir.
Bordrolama işlemleri, bir işletmenin çalışanlarına ödediği maaşların hesaplanması ve ödeme sürecinin yönetilmesidir. Bu işlemler, çalışanların vergi ve sigorta kesintileri, işçi ücretleri, prim ödemeleri, izin ve rapor süreleri gibi birçok faktörü dikkate alarak yapılır. Bordrolama işlemleri genellikle ücretli personel ve maaşlı personel için farklı şekilde yürütülür. Ücretli personel genellikle saatlik ücretlendirme sistemine tabidir ve çalıştıkları saatlere göre ödeme alırlar. Maaşlı personel ise, belirli bir süre için (genellikle aylık) sabit bir maaş alırlar. Bordrolama işlemleri, birçok yasal düzenlemeye tabidir ve işletmelerin yerel yasalara uygun olarak hareket etmeleri gerekmektedir. Bu nedenle, bordrolama işlemleri genellikle deneyimli personel veya bir muhasebe firması tarafından yönetilir.
SGK işlemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülen işlemlerdir. SGK, Türkiye'deki tüm çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunmasından sorumlu olan bir kurumdur. SGK işlemleri, işverenler ve çalışanlar arasındaki sosyal güvenlik ilişkisini yöneten bir dizi resmi işlemi içerir. SGK işlemleri arasında işe giriş bildirimi, işten çıkış bildirimi, sigorta primi ödeme, sağlık sigortası işlemleri, malullük ve emeklilik gibi sosyal güvenlik haklarının kullanımına ilişkin başvurular, yasal hak ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi, iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi durumlarla ilgili sigorta işlemleri yer almaktadır. İşverenlerin, çalışanlarının sosyal güvenlik haklarının korunması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için SGK işlemlerini zamanında ve doğru bir şekilde yapmaları önemlidir. Aksi takdirde, yasal yaptırımlarla karşılaşabilirler. Bu nedenle, işverenlerin SGK işlemlerini düzenli olarak takip etmeleri ve doğru bir şekilde yapmaları, çalışanlar için de sosyal güvenlik haklarının korunmasını sağlar.
SÜREÇ HAKKINDA:
Üzgünüz, kayıt bulunamamıştır.
✔ Henüz kayıt eklenmemiştir. Daha sonra tekrar deneyebilrisiniz. ✔ Eğer bunun bir teknik sorun olduğunu düşünüyorsanız, bizimle iletişime geçebilirsiniz.